Som indehaver af en virksomhed eller ansvarlig for selv samme, er det naturligvis i din interesse at skabe et miljø, hvor alle dine ansatte trives. Det kan kræve en del arbejde med både det fysiske miljø og den kultur, som eksisterer på arbejdspladsen. I dette indlæg vil vi prøve at komme omkring 3 ting, der skal være på plads, så du har fundamentet til at bygge et sundt miljø at være i.
Der skal være styr på det fysiske lokale
Det er ekstremt vigtigt, at din arbejdsplads fremstår professionel. Ikke blot for de interessenter, der kommer på besøg, men også for dine ansattes skyld. Husk på, det er dem, der skal arbejde i miljøet 5 dage om ugen – og det spiller en stor rolle for deres produktivitet, at rammerne er ordentlige.
Som et minimum bør du investere i ergonomiske møbler, der understøtter de ansatte. Tænk særligt på gode stole og skriveborde med hæve- og sænkefunktion, så de ansatte kan variere deres arbejdsstilling i løbet ad dagen.
Tænk på hygiejnen
Særligt efter en lang periode med COVID-19 er der kommet fokus på at et sundt arbejdsmiljø er essentielt. Det er naturligvis særdeles vigtigt at holde miljøet rent, så der ikke kommer til at være dårlig hygiejne. En aftale med et rengøringsfirma kan let sørge for, at der kommer styr på den del. Har du en virksomhed i trekantområdet, kan du kontakte DLO Rengøringsservice for en skræddersyet løsning.
Med en aftale om erhvervsrengøring får I styr på jeres lokaler, hygiejnen – og kan indgå særlige aftaler om at få vasket ruder, klaret udendørsområder m.m. Det sikrer et flot og rent miljø til ansatte og gæster udefra.
Giv plads til at vokse fagligt
Faglighed er noget af det vigtigste for mange ansatte. Det at vokse i sit job er ekstremt vigtigt, fordi det sikrer dynamik og udvikling. Derfor bør man som virksomhed altid være god til at efteruddanne og lade sine ansatte tage kurser, webinarer etc. Inden for deres arbejdsområder. Det er et vigtigt punkt i forhold til trivsel, men også i forholdt til at finde mening i sit job.