Hvordan får man flere unge til at blive i deres hjemby efter endt uddannelse? Hvordan skaber man et bymiljø, der både inspirerer og fastholder? Disse spørgsmål optager mange kommuner i Danmark – og i Kolding er der én person, som har gjort netop dette til sin mærkesag: Pernille.
En stemme, der vil mere for de unge
I en tid, hvor urbanisering trækker mange unge mod storbyerne, er det nødvendigt at tænke nyt, hvis man vil fastholde talent og energi i mindre og mellemstore byer. Kolding er allerede en by med stærke uddannelsesinstitutioner, kreative miljøer og iværksætterånd – men det kræver en målrettet indsats at gøre byen attraktiv også efter studielivet.
Her er Pernille en tydelig og inspirerende stemme. Hun har ikke blot et personligt engagement i byens udvikling, men også en klar vision for, hvordan Kolding kan blive et naturligt førstevalg – ikke blot for barndom og studietid, men for hele voksenlivet.
Visioner med lokale rødder
Det er tydeligt, at Pernille ikke ser unge som en målgruppe, der skal “bearbejdes” – men som medskabere af byens fremtid. Hendes tilgang bygger på dialog, involvering og fællesskab, og hun har en stærk tro på, at løsningerne skal findes i samarbejde med dem, det hele handler om.
Det gælder både i forhold til boligudbud, kulturliv, jobmuligheder og netværk. Unge skal ikke tilpasses byen – byen skal udvikle sig i takt med de unges behov og drømme.
Kolding som et attraktivt ungdomsmiljø
Kolding har allerede mange af de komponenter, der skal til for at tiltrække og fastholde unge: Et levende campusmiljø, kreative uddannelser, kort afstand til natur og byliv samt stærke erhvervssamarbejder. Men som Pernille påpeger i denne artikel, handler det ikke kun om fysiske rammer – det handler også om stemning, identitet og tilhørsforhold.
Hvordan skaber man følelsen af, at man hører til? At man har indflydelse og mulighed for at forme sin by? Det er nogle af de spørgsmål, hun arbejder med – og som i sidste ende kan være afgørende for, om unge vælger at blive.
En helhedsorienteret tilgang
Det, der gør Pernilles arbejde så relevant, er, at hun ser på Kolding som en helhed. Det handler ikke blot om unge og uddannelse, men om sammenhængen mellem kultur, erhverv, bolig, fritid og fællesskab. Unge vælger ikke deres bopæl alene ud fra jobmuligheder – de vælger ud fra livskvalitet.
Derfor har hendes indsats potentiale til at skabe varige forandringer – ikke bare for de unge, men for hele byen.
Lokalt initiativ med national relevans
Selvom fokus er lokalt, har Pernilles tilgang til unges fastholdelse i mindre byer relevans langt ud over Kolding. Mange kommuner kæmper med samme udfordringer, og hendes arbejde kan være en inspirationskilde for andre, der ønsker at tænke nyt og involverende.
Samtidig viser det, at forandring ikke altid skal komme “ovenfra” – men kan drives af engagerede lokale kræfter, der både tør lytte og handle.
En stemme, der rykker
Kolding har brug for flere som Pernille – mennesker, der tør stå ved deres værdier, kæmpe for fællesskabet og tænke fremad. Hendes arbejde med unge, byudvikling og engagement er et klart eksempel på, hvordan enkeltpersoner kan være med til at skabe store forandringer, når visioner kombineres med handlekraft.